psikologi manajemen

A.Pengantar

1. Psikologi Manajemen adalah Suatu studi tentang tingkah laku manusia yang terlibat dalam manajemen dalam rangka menjalankan fungsi-fungsi manajemen untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.

2. Definisi Kepemimpinan adalah Proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian tujuan (Rauch dan Behling).

3.Teori Kepemimpinan Contigency Fiedler ?

Memiliki tiga variabel utama yaitu

-adanya hubungan pemimpin dengan para anggota kelompok (hubungan pemimpin-anggota)

- kadar struktur tugas yang ditugaskan kepada kelompok untuk dilaksanakan (struktur tugas)

- kekuasaan dan kewenangan posisi yang dimiliki (kuasa posisi).

4. teori kepemimpinan vroom dan yetton?

Dimana seorang pemimpin mau membantu dan menolong anggota nya dalam memecahkan masalah untuk mencapai suatu tujuan.dan tidak mempengaruhi anggota kelompok dalam pemecahan masalah.

5. Kepimpinan path goal theory ?

Pemimpin yang memberikan jalan dan menjadi suatu penghalang dalam penyelesaian masalah.

B. Perencanaan Manajemen

1. Pengertian perencanaan manajemen ?

    Proses mendefinisikan tujuan organisasi, membuat strategi untuk mencapai tujuan itu, dan mengembangkan rencana aktivitas kerja organisasi. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan fungsi-fungsi lain pengorganisasian, pengarahan, dan pengontrolan tidak akan dapat berjalan.

2. langkah-langkah dalam penyusunan perencanaan manajemen ?

Yaitu adanya proses perencanaan , proses pengorganisasian, proses pelaksanaan dan proses pengendalian.

3. Manfaat perencanaan dalam suatu organisasi ?

- Untuk membedakan arah dari setiap kegiatan dengan jelas

- Untuk mengevaluasi setiap tujuan-tujuan yang sudah dilakukan sehingga penyimpangan-penyimpangan yang terjadi sehingga bisa dihindari lebih awal.

- Memudahkan pelaksanaan kegiatan untuk mengidentifikasi hambatan-hambatan yang mungkin muncul sehingga sehingga lebih waspada dan dan dapat diselesaikan dengan cepat.

-   Menghindari pertumbuhan dan perkembangan yang tak terkendali